PLUS QU'UN CV, NOUS RECRUTONS D'ABORD UN TALENT !
Mission
Acteur incontournable de l’immobilier depuis 36 ans, le réseau d’agences immobilières en franchise Laforêt, recherche de nouveaux talents pour son siège situé à Paris 14ème (Montparnasse)
Chez Laforêt France, le bien-être au travail est une priorité, et c’est pourquoi nous avons été nommés au Palmarès Capital des Meilleurs Employeurs dans la catégorie « Immobilier » en 2025, en plus d’être l’enseigne n°1 de la confiance auprès des Français depuis 16 ans maintenant.
Depuis 6 ans, Laforêt France s’inscrit dans une démarche RSE en faveur de l’environnement et du progrès social, notamment grâce à sa Fondation Laforêt et à des actions citoyennes comme planter 30 000 arbres par an.
Alors si toutes ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !
Vos missions :
Vous avez piloté des équipes commerciales et fait grandir des entrepreneurs. Vous savez qu’un réseau performant se construit avec des hommes et des femmes, pas avec des tableaux de bord.
Et si vous mettiez votre expérience au service d’un réseau de franchise comme Laforêt ?
Rattaché(e) à la Direction de l’Animation Commerciale, vous aurez pour mission de suivre et accompagner votre équipe de Consultants afin de garantir la performance de vos régions ainsi que celle de franchisés grands comptes (multi agences ou multi métiers) .
Votre rôle s’organise autour de deux priorités : faire croître le chiffre d’affaires de votre zone, et structurer la performance durable de votre équipe et du réseau.
Vos missions principales seront les suivantes :
Ø Piloter la performance commerciale de la zone :
- Piloter la performance commerciale de la zone (CA, indicateurs de gestion, …) et garantir l’atteinte des objectifs sur l’ensemble du portefeuille.
- Analyser avec chaque Consultant les portefeuilles de franchisés pour identifier les leviers de croissance et les points de vigilance.
- Suivre et ajuster les plans d’actions menés auprès des franchisés, et intervenir directement quand la situation l’exige.
Ø Accompagner les franchisés grands comptes, en s’appuyant de nos experts :
- Définir annuellement un projet commun avec chaque franchisé « grand compte » : ambitions, objectifs de CA, plan d’actions, axes de développement, volets financier et RH.
- Accompagner les franchisés sur l'ensemble des métiers : transaction, gestion et syndic — avec une vision intégrée de la performance multi-métiers.
- Apporter des conseils personnalisés sur les enjeux de chef d'entreprise : organisation, rentabilité, optimisation du modèle multi-métiers.
- Accompagner les franchisés sur les aspects marketing, management et financiers de leur activité .
- Suivre et mesurer les résultats et mettre en place les actions correctives.
Ø Animer et manager les Consultants sur le terrain :
- Animer les Consultants au quotidien : suivi de l’activité, points réguliers, …
- Accompagner les Consultants en agence (visites conjointes, feedback, trainings opérationnels) et les suppléer en cas de force majeure.
- Soutenir les Consultants dans la conduite des trainings opérationnels avec les équipes,
- Participer, selon les situations, aux Groupes de Progrès animés par les Consultants avec les Managers de franchisés multi-agences.
- Assurer la continuité de l'animation auprès des franchisés.
Ø Management des Consultants :
- Évaluer leurs compétences, construire leurs plans de développement individuels et les faire monter en compétences.
- Organiser et valider l’emploi du temps de chacun : visites, formations, organisations de réunions…
- Contribuer au développement du réseau : participation aux recrutements de nouveaux franchisés le cas échéant
Ø Déployer la stratégie commerciale et animation définie par le siège :
- Porter la voix du Franchiseur et garantir un positionnement commun auprès des franchisés.
- Garantir la mise en place et la promotion des opérations de marketing opérationnel dans les agences de la zone.
- S’assurer du respect des normes, des règles internes et de la déontologie…
- Dynamiser la vie de région et l’engagement des franchisés.
- Contribuer aux événements du réseau (Conventions, Universités) et aux commissions thématiques).
Profil
Titulaire d’une formation commerciale supérieure (Bac +5), vous disposez d’une solide expérience dans l’animation d’un réseau de franchise, idéalement dans le secteur de l’immobilier. Vous bénéficiez d’une vision concrète et opérationnelle des enjeux des agences et de leurs dirigeants.
Au-delà de votre expertise, vous aimez faire progresser vos équipes comme vos partenaires. Vous savez instaurer une relation de confiance avec des chefs d’entreprise indépendants, adapter votre discours à des profils variés et faire adhérer sans autorité hiérarchique.
Votre sens du résultat s’appuie sur un solide esprit d’analyse et de synthèse, une vraie aisance avec les chiffres et une capacité à arbitrer rapidement.
Autonome, organisé et rigoureux, vous appréciez évoluer sur le terrain et êtes à l’aise avec des déplacements réguliers.
Pourquoi nous rejoindre
- Un rôle à fort impact : vous pilotez la croissance de franchisés et de Consultants.
- Une fonction alliant mobilité, diversité des missions et richesse des relations humaines.
Processus de recrutement
Processus de recrutement rapide :
- RDV avec le Directeur de l’Animation Commerciale
- RDV avec le Directeur des opérations
La société LAFORET évalue chaque candidature de façon équitable. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Informations pratiques
Mot du Directeur
L’équipe de Consultant(e)s Animateurs accompagne les 720 agences immobilières franchisées du Réseau Laforêt dans la performance et les animent au sein de leur Région. Grâce à leurs diagnostics pertinents, leurs conseils d’expert et leur talent de formateur, les consultant(e)s sont aux côtés des franchisé(e)s pour les aider développer leur activité et leurs équipes. On n’oublie pas le partage des bonnes idées et des bons moments avec l’organisation de réunions et d’ateliers, de séminaires et de soirées fédératrices et conviviales !
