PLUS QU'UN CV, NOUS RECRUTONS D'ABORD UN TALENT !
Mission
Acteur incontournable de l’immobilier depuis 32 ans, le réseau d’agences immobilières en franchise Laforêt recherche de nouveaux talents pour son siège situé à Paris 14ème (Montparnasse).
Chez Laforêt France, le bien-être au travail est une priorité, et c’est pourquoi nous avons été nommés au Palmarès Capital des Meilleurs Employeurs dans la catégorie « Immobilier » en 2024, en plus d’être l’enseigne n°1 de la confiance auprès des Français depuis 13 ans maintenant.
Depuis 5 ans, Laforêt France s’inscrit dans une démarche RSE en faveur de l’environnement et du progrès social, notamment grâce à sa Fondation Laforêt et à des actions citoyennes comme planter 30 000 arbres par an.
Alors si toutes ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !
Vos missions :
Rattaché à la directrice du service formation, vous avez en charge la conception, la production et la mise à disposition de formations synchrones (classes virtuelles et sessions présentielles) conformément au Savoir-Faire, aux valeurs et à la politique commerciale du Franchiseur.
Coordination administrative et logistique de l’activité de formation :
- Suivi des inscriptions, planification des sessions, et validation des présences.
- Contrôle de l'assiduité des apprenants et gestion des réclamations.
- Organisation logistique des sessions de formation (salles, déplacements, etc.).
- Coordination avec les prestataires externes.
Administration des processus :
- Reporting et suivi des données de formation.
- Gestion des outils front et back office (RISE UP/AXESS).
- Participation à l'amélioration continue des processus et services.
- Référent qualité et responsable de l’application du référentiel Qualiopi.
Gestion financière :
- Coordination avec les organismes de financement (OPCO, AGEFICE, etc.).
- Contrôle des fichiers de facturation et finalisation des dossiers de financement.
Commercialisation de l’offre et des services de formation :
- Coordination de la communication interne sur les services de formation via l’intranet et les autres canaux d’information.
- Promotion de l’offre de formation et relances commerciales.
Accompagnement et promotion de l’offre et des services de formation :
- Accompagnement des franchisés dans le choix de l’offre, des services de formation et dans les processus de financement.
- Gestion des demandes administratives via ZENDESK.
- Accompagnement administratif et logistique des consultants en région.
- Gestion des webinaires dédiés à nos offres de formation.
Profil
Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac +2 minimum en assistanat, gestion administrative ou ressources humaines, vous disposez d’une expérience réussie dans un organisme de formation.
Et si c’était vous ?
- Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique.
- Vous disposez d’une excellente maitrise d’Excel
- Vous bénéficiez d'une première expérience sur des outils LMS/TMS (RISE UP, Agate)
- Vous possédez un excellent relationnel avec les clients
- Vous êtes à l'aise avec l'utilisation du téléphone, des outils de visioconférence et des salles virtuelles
- Vous vous distinguez par votre rigueur et votre sens de l'organisation
Pourquoi nous rejoindre ?
Profitez de nos avantages tout au long de l'année :
- Rémunération motivante, incluant un 13ème mois
- Accès illimité à une plateforme de réductions (voyages, vie quotidienne, etc...)
- Carte déjeuner Swile
- Chèques cadeaux
- Mutuelle d'entreprise, gratuite pour vos proches
- Horaires de travail du lundi au vendredi
- RTT
- Télétravail possible une fois par semaine
- Séminaires et vie d’entreprise animée
- Parcours de formation adapté
- Remboursement des frais de transport public à hauteur de 50%
- Accès à la plateforme « Action Logement »
Et plus encore :
- Welcome Pack offert à votre arrivée pour une intégration aux couleurs de la société
- Prime de cooptation pour les recommandations réussies
- Prime de mobilité durable pour encourager des modes de transport respectueux de l'environnement
Notre processus de recrutement:
Un processus de recrutement rapide et efficace sous 3 semaines maximum.
- Entretien de préqualification
- Entretien avec le N+1
- Entretien avec le N+2
La société LAFORET évalue chaque candidature de façon équitable. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Informations pratiques
Mot du recruteur
La Formation continue des équipes est un outil puissant de fidélisation, de montée en compétences et de développement de chacun des collaborateurs du réseau LAFORET, quel que soit leur métier, leur profil et leur expérience. Nous œuvrons avec la super TEAM CAMPUS, que j’ai le plaisir d’animer et de manager depuis 3 ans, à construire, rénover, renouveler et animer un catalogue de formations sur mesure, professionnel, efficace et qualitatif pour répondre aux attentes et besoins de notre réseau. Tous passionnés par nos métiers et nos missions, nous accueillerons avec grand plaisir – et une bonne dose de bonne humeur – nos prochaines recrues pour écrire, avec énergie et engagement, les nouvelles pages de la belle histoire de notre service
